Wir haben uns auf Beratungsprojekte des analytischen Personalmanagements konzentriert.

Dazu sichern wir Transparenz, Nachvollziehbarkeit, Leistungsorientierung und Verantwortungsorientierung Ihrer Personalmanagements, auch im Vergleich zur Unternehmenstrategie.

Unsere Projekte verbessern die Funktionalität Ihres Personalmanagements für aussertarifliche und leitende Führungskräfte durch nachvollziehbare und Führungskräfteakzeptanz sichernde Personalinstrumente.

Schwerpunkt unserer Beratung ist die Entwicklung, Einführung oder Begutachtungen von intern gerechten, extern wettbewerbsfähigen und leistungsgerechten Vergütungen für AT- und LA-Mitarbeiter.in Unternehmen.